Det er certifikatet, der beviser, at Linde kan selv – og målrettet arbejder for et sikkert og sundt arbejdsmiljø. Vi ønsker, at alle aktiviteter udføres uden ulykker og andre risici for sundhed og tab. Medarbejderne er grundigt instrueret i arbejdsfunktionerne, så risikoen for uheld og ulykker minimeres.
Vores indsats på arbejdsmiljøområdet har tidligere resulteret i, at Linde af Arbejdstilsynet er blevet klassificeret som niveau 1 virksomhed (bedste kategori). Med certificeringen kan Linde nu markedsføre sig med en glad Smiley som et flot bevis på, at vi har god styring af arbejdsmiljøet, og at vi løbende ønsker at forbedre det.
Linde har opbygget en sikkerhedsorganisation, der består af et centralt sikkerhedsudvalg og 7 sikkerhedsgrupper. Sikkerhedsgrupperne foretager hvert kvartal en sikkerhedsrundgang, hvor forhold omkring både miljø, sikkerhed og sundhed gennemgås ud fra udarbejdede tjeklister.
Sikkerhedsgrupperne og sikkerhedsudvalg inddrages også i udarbejdelsen af de lovpligtige arbejdspladsvurderinger (APV'er), som gennemføres i åben og tillidsfyldt dialog mellem ledelse og medarbejdere.
Sundhedsfremme er et initiativ, som Linde tog fat på i 2003, som en del af arbejdsmiljøet. De synlige tiltag er gratis frugtordning, sundhedsforsikring, tilbud om rygestopkursus, rygekabine, salatbar i kantine, mulighed for massage i arbejdstiden og klimaundersøgelser med fokus på arbejdsmiljøet m.v.
I 2007 har der været fokus på helbredet, og alle medarbejdere er blevet tilbudt gratis helbredstjek og mulighed for at deltage på slankehold.
Sygefraværet er en vigtig indikator på Linde’s arbejdsmiljø. Vores sygefravær har de sidste 5 år ligget med et gennemsnit omkring 2%, som er et flot resultat sammenlignet med branchen.
En anden indikator er Linde’s personaleomsætning, som angiver, hvor stor procentdel af arbejdskraften, der stopper sit arbejde hos Linde i løbet af et år. Tallet var i 2007 7,4% hvilket er et pænt niveau, da tallet også indeholder almindelig pensionering.
Linde er endvidere tilknyttet Jobliv Danmark (ALECTIA), og benytter sig af deres erfaringer til løsning og forbedring af de arbejdsmiljømæssige forhold på virksomheden.
